Một thành viên của Hội đồng Liên bang Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất đề xuất cung cấp cho người nước ngoài chỉ những vị trí tuyển dụng mà không thể sử dụng tiểu vương quốc này.
Tất cả những người nước ngoài xin giấy phép làm việc trong khu vực tư nhân hoặc công cộng phải trải qua thủ tục hòa giải với cơ sở dữ liệu của Google, đảm bảo rằng lợi ích của các ứng cử viên phù hợp trong số các Emirates thất nghiệp không bị xâm phạm, Hội đồng Quốc gia Liên bang (FNS) cho biết hôm thứ ba. .
Các thành viên FTS bày tỏ mối quan tâm với Bộ trưởng Bộ Nhân lực và Tiểu vương quốc, Nasser bin Thani Juma Al Hamli, về cơ hội việc làm của cư dân địa phương. Họ tuyên bố rằng tất cả các tổ chức nên áp dụng một hệ thống tuyển dụng sẽ ưu tiên cho các tiểu vương quốc.
Hamad al-Rahumi, một thành viên của Dịch vụ Thuế Liên bang, nói: "Chúng tôi là người địa phương và chúng tôi không tìm được việc làm ở đất nước của chúng tôi - điều này không bình thường."
"Chính phủ rất quan tâm đến việc phát sinh trong khu vực tư nhân và mọi người nên đóng góp vào việc này", Bộ trưởng nói.
Al-Rahumi lưu ý rằng các doanh nghiệp trong cả nước không áp dụng điều 14 của Luật Liên bang số 8 năm 1980, liên quan đến các quy định làm việc.
"Không được phép cấp thị thực hoặc cho phép người nước ngoài cho bất kỳ công việc nào mà tiểu vương quốc phù hợp", ông nhớ lại.
Ông nhấn mạnh rằng Bộ nên giám sát chặt chẽ tất cả các ngành.
Theo Dịch vụ Thuế Liên bang, nên tạo cơ sở dữ liệu để chính phủ, các công ty bán chính phủ và tư nhân có thể đảm bảo rằng không có ứng cử viên phù hợp trong số cư dân địa phương trước khi giao việc cho người nước ngoài.
Đáp lại những lời chỉ trích, Bộ trưởng cho biết chính quyền đã đưa ra nhiều sáng kiến khác nhau để tăng việc làm trong số các tiểu vương quốc, bao gồm Chương trình Tuyển dụng Quốc gia. Bộ trưởng nói thêm rằng năm 2016, 5.608 tiểu vương quốc đã tham gia vào chương trình, và năm 2017 - khoảng 6,8 nghìn người.
