Bộ Lao động UAE đã ban hành một nghị định mới số 25 năm 2010, trên cơ sở người nước ngoài làm việc ở nước ngoài được trao quyền, sau khi kết thúc hợp đồng lao động, để có được giấy phép làm việc mới theo hợp đồng mới mà không phải rời khỏi đất nước trong sáu tháng. Đồng thời, người nước ngoài không phải chịu lệnh cấm nhập cảnh sáu tháng vào nước này, như cho đến bây giờ, và họ có thể chỉ cần chuyển sang thị thực cho một chủ nhân mới.
Nghị định mới có hiệu lực vào ngày 1 tháng 1 năm 2011 và sẽ thay thế các quy tắc và quy định hiện hành liên quan đến việc "chuyển giao tài trợ cho người nước ngoài làm việc trong nước." Tuy nhiên, nghị quyết nêu rõ rằng giấy phép lao động mới không có lệnh cấm sáu tháng sẽ chỉ được cấp cho người nước ngoài nếu hợp đồng làm việc của anh ta được hoàn thành. Ngoài ra, hai điều kiện phải được đáp ứng. Đầu tiên, cả hai bên chia tay sau khi hoàn thành hợp đồng một cách tốt đẹp, không có bất kỳ mâu thuẫn hay yêu sách nào với nhau. Thứ hai, nhân viên phải làm việc với chủ nhân của mình trong ít nhất hai năm, vì một loại thẻ công việc mới (thẻ lao động) sẽ được cấp từ ngày 1 tháng 1 năm 2011 cũng trong khoảng thời gian hai năm.
