Chính quyền UAE đã cấm đề cập đến giới tính và chủng tộc trong các bài đăng công việc, coi đó là sự phân biệt đối xử.
Dubai, UAE. Các công ty hoạt động tại Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất không được phép chỉ ra giới tính, chủng tộc hoặc sắc tộc của các ứng cử viên trong quảng cáo việc làm, vì chính phủ coi những tuyên bố đó là phân biệt chủng tộc, giới tính hoặc sắc tộc.
Một cảnh báo như vậy đã được đưa ra bởi Bộ Nhân sự và Tiểu vương quốc UAE. Cơ quan này cũng làm rõ rằng họ lên án bất kỳ quảng cáo nào loại trừ ứng viên ra khỏi danh sách ứng viên xin việc vì những lý do được chỉ định. Những định kiến như vậy không có chỗ trong các thông báo hoặc trong xã hội UAE UAE, Bộ trưởng nói.
Các tuyên bố là một phản ứng đối với thông báo của trường mẫu giáo, nơi đang tìm kiếm một giáo viên tiếng Anh "gốc châu Âu và có làn da trắng." Người dùng phương tiện truyền thông xã hội lên án thông báo và chỉ trích chính quyền mẫu giáo.
Điều đáng nhắc lại là trên lãnh thổ của UAE, Luật Liên bang số 2 năm 2015 về Chống phân biệt đối xử và Ghét có hiệu lực, hình sự hóa sự phân biệt đối xử trên cơ sở tôn giáo, chủng tộc và sắc tộc.
