UAE đã thông qua một nghị quyết về việc thành lập một cơ quan đặc biệt để đối phó với các tội ác đã gây ra đối với các tiếp viên trong nước.
Ngày trước, một cơ quan đặc biệt đã được thành lập tại UAE để bảo vệ quyền của các tiếp viên trong nước. Theo cơ quan thông tấn nhà nước, quyết định thành lập một cơ quan như vậy được đưa ra bởi Phó Thủ tướng, Bộ trưởng Bộ Ngoại giao và Chủ tịch của Bộ Tư pháp Abu Dhabi, ông Sheikh Mansour ibn Zayed Al Nahyan.
Yousef Saeed Al Abri, Quyền Phó Thư ký của Bộ Tư pháp Abu Dhabi, cho biết ngoài việc thông qua luật, ưu tiên của chính phủ UAE là đảm bảo tôn trọng quyền con người trong khuôn khổ một hệ thống tích hợp ở cấp độ xã hội, giáo dục và thể chế.
Al Abri nói rằng quyết định này được đưa ra phù hợp với điều 3 của Luật Liên bang về Lao động trong nước, được Tổng thống Sheikh Khalifa Ibn Zayed Al Nahyan thông qua.
Đạo luật Lao động trong nước, được thông qua bởi Hội đồng Quốc gia Liên bang, đảm bảo việc bảo vệ quyền của tất cả lao động trong nước. Việc tuân thủ luật pháp được giám sát bởi Bộ Nhân sự và Tiểu vương quốc, cơ quan quản lý thị trường lao động UAE.
Số lượng lao động trong nước tại UAE có khoảng 750 nghìn người, chiếm khoảng 25% tổng số người nước ngoài đang làm việc.
Luật mới thiết lập nguyên tắc đồng ý có hiểu biết, có nghĩa là người lao động nhận thức được các điều khoản của hợp đồng trước khi rời khỏi đất nước của mình. Nguyên tắc này phù hợp với các quy định của UAE về tiêu chuẩn hóa hợp đồng.
Luật quy định số giờ nghỉ ngơi tối thiểu hàng ngày cho người lao động trong nước, đảm bảo nghỉ phép hàng năm, cuối tuần và khả năng bảo vệ quyền của họ trong các tổ chức nhà nước. Luật pháp thiết lập sự tuân thủ các tiêu chuẩn lao động áp dụng cho lao động trong nước với các yêu cầu tối thiểu trên thị trường lao động UAE.
