Liên quan đến việc mở nhiều cơ sở chăm sóc sức khỏe mới, các cơ quan tuyển dụng của UAE có kế hoạch thuê hàng trăm y tá trong năm nay để cung cấp cho thị trường số lượng nhân sự cần thiết. Trong nước ngày nay, thiếu nhân lực y tế trung và thiếu niên.
Các cơ quan tuyển dụng tuyển dụng y tá và trật tự từ các quốc gia khác, bao gồm Philippines, Lebanon, Jordan, Syria và Ấn Độ. Một động thái như vậy sẽ giúp cung cấp cho nhân viên các bệnh viện và trung tâm y tế mở cửa trong năm nay tại Sharjah, Fujairah và Ajman.
Theo các chuyên gia, việc mở rộng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe tại UAE không chỉ đòi hỏi số lượng nhân sự lớn hơn mà còn đòi hỏi nhân sự có trình độ cao hơn.
Nhớ lại rằng vào cuối tháng 4, Bệnh viện Đại học ở Sharjah đã được khai trương, trong đó 700 người sẽ làm việc. 5 cơ sở y tế khác hiện đang được xây dựng tại Sharjah, Ajman và Ras Al Khaimah.
Theo Edna Rance, giám đốc phát triển kinh doanh của Reach Consulting tại Abu Dhabi, năm nay họ có kế hoạch thuê khoảng 200 y tá theo yêu cầu của khách hàng.
Tháng 1 năm ngoái, công ty đã giúp Bộ Y tế tuyển dụng 100 y tá từ Jordan và 228 từ Philippines cho Bệnh viện Masafi ở Fujairah.
Các cuộc phỏng vấn với các ứng cử viên đã được tổ chức tại các quốc gia này, trong đó mỗi phái đoàn của Bộ UAE đã bay.
Các công ty tham gia vào việc làm của các y tá tại UAE được yêu cầu xác minh tất cả dữ liệu về giáo dục và kinh nghiệm làm việc được cung cấp bởi các ứng viên, và điều này có thể mất đến sáu tháng. Và mặc dù kiểm tra như vậy đảm bảo chất lượng dịch vụ, đồng thời nó làm chậm quá trình tuyển dụng và tạo ra sự thiếu hụt nhân tạo trong thị trường lao động.
